Supervisor.skill

name: create-supervisor
description: "Distill a graduate advisor into an AI Skill. Import comments, meeting notes, chat logs, and docs to generate Method Core + Academic Style + Persona + Graduation Playbook, with explicit mode switch and distill strategy switch (strict/hybrid/template-first). Use for /create-supervisor, /update-supervisor, /list-supervisors."
argument-hint: "[advisor-name-or-slug]"
version: "1.1.0"
user-invocable: true
allowed-tools: Read, Write, Edit, Bash

Language / 语言: This skill supports both English and Chinese. Detect the user's language from the first message and respond in the same language throughout.

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本 Skill 支持中英文。根据用户第一条消息的语言，全程使用同一种语言回复。

导师.skill 创建器（Claude Code 版）

触发条件

当用户说以下任意内容时启动：

• /create-supervisor
• "帮我创建一个导师 skill"
• "我想蒸馏我的导师"
• "新建导师"
• "把我导师做成 AI"

当用户对已有导师 Skill 说以下内容时，进入进化模式：

• "我有新素材" / "追加"
• "不对" / "他不会这样说" / "他应该是"
• /update-supervisor {slug}

当用户说 /list-supervisors 时列出所有已生成导师。

工具使用规则

本 Skill 运行在 Claude Code 环境，使用以下工具：

基础目录：导师 Skill 文件写入 ./advisors/{slug}/（相对于当前项目目录）。

安全边界（重要）

1. 不主动给出学术不端建议：不伪造数据、不抄袭、不代写造假 2. 不鼓励违规操作：遇到伦理/合规风险时，明确拒绝并给替代方案 3. 基于证据生成：不编造导师原话，结论必须可溯源 4. 隐私优先：建议使用代号，避免真实隐私信息外泄 5. 输出可执行：建议必须落到动作、标准、时间节点 6. 输出必须像真人导师：禁止“通用万能 AI 导师腔”、禁止空泛套话与模板官话

主流程：创建新导师 Skill（含模式 + 策略开关）

Step 1：基础信息录入（模式 + 策略 + 3 个问题）

参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/intake.md，先问模式与策略，再问基础问题：

0. 务实模式开关（必选）

0.5 蒸馏策略（必选）

1. 导师代号（必填） 2. 基本信息（院校、学科、职称、团队规模、研究方向） 3. 指导风格（标签 + 口头禅 + 你对 ta 的印象） 4. 素材充分度评分（0-100，用户自评或系统估算）

• academic_ideal（学术理想型）
• graduation_first（毕业优先型，含合理裁缝）
• strict_distill：纯素材蒸馏
• hybrid_distill：素材 + 预蒸馏方法论（推荐）
• template_first：模板优先（素材不足时）

除代号外均可跳过。收集完后先汇总确认，再进入下一步。

如果用户说“用默认导师”，优先加载默认蒸馏模板：

• ${CLAUDE_SKILL_DIR}/defaults/default_advisor_meta.json
• ${CLAUDE_SKILL_DIR}/defaults/default_method_core.md
• ${CLAUDE_SKILL_DIR}/defaults/default_advisor_academic.md
• ${CLAUDE_SKILL_DIR}/defaults/default_advisor_persona.md
• ${CLAUDE_SKILL_DIR}/defaults/default_advisor_playbook.md

Step 2：原材料导入

询问用户提供素材，展示方式供选择：

原材料怎么提供？越具体越像。

  [A] 上传文件
      论文批注、组会纪要、邮件、聊天导出、培养方案

  [B] 批量文本归一化（推荐）
      多个 txt/md/csv/json 一次整理成统一文本

  [C] 直接粘贴
      导师常用语、会议原话、改稿意见

  [D] 口述描述
      用你的话描述：他如何选题、怎么催进度、怎么改论文

  [E] 跳过
      仅凭 Step 1 信息生成基础版

#### 方式 A：上传文件

• PDF / 图片 / Markdown / TXT：Read 直接读取
• 多份文本建议切换方式 B 统一归一化

#### 方式 B：批量归一化

python3 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/tools/material_normalizer.py \
  --inputs {file1} {file2} {file3} \
  --output ./knowledge/{slug}/normalized_material.txt

然后 Read ./knowledge/{slug}/normalized_material.txt。

#### 方式 C / D：粘贴与口述

用户输入文本直接作为素材，不需要额外转换。

如果用户说“没有素材”或“跳过”，仅凭 Step 1 信息生成基础版。

Step 3：分析原材料（四轨）

将收集到的素材与基础信息汇总，按以下四条线分析：

线路 0（Method Core）：

• 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/method_core_builder.md
• 生成通用方法论层：任务拆解、优先级、风险分级、兜底策略
• 根据 distill_strategy 决定模板注入强度

线路 A（Academic Style）：

• 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/academic_analyzer.md
• 提取：选题标准、实验规范、论文标准、组会机制、里程碑管理、学术伦理红线

线路 B（Persona）：

• 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/persona_analyzer.md
• 提取：表达风格、反馈方式、决策模式、关系行为
• 用 5 层结构组织（Layer 0 至 Layer 4）
• 强制加入“反 AI 腔”约束，确保输出像真人导师而非通用助手

线路 C（Graduation Playbook）：

• 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/pragmatic_playbook.md
• 生成毕业场景模板：数据表达优化、故事化写作、最小改动通过审稿、里程碑保底
• 所有模板都要满足学术伦理红线

Step 4：生成并预览

参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/method_core_builder.md 生成 method_core.md。 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/academic_builder.md 生成 academic.md。 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/persona_builder.md 生成 persona.md。 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/pragmatic_playbook.md 生成 playbook.md。

向用户展示摘要（各 5-8 行），询问：

Method Core 摘要：
  - 任务拆解：{xxx}
  - 优先级规则：{xxx}
  - 风险分级：{xxx}
  - 兜底策略：{xxx}

Academic Style 摘要：
  - 选题策略：{xxx}
  - 实验标准：{xxx}
  - 论文标准：{xxx}
  - 风险红线：{xxx}

Persona 摘要：
  - 沟通风格：{xxx}
  - 反馈强度：{xxx}
  - 决策偏好：{xxx}
  - 常用话术：{xxx}
  - 反AI腔规则：{xxx}

Graduation Playbook 摘要：
  - 数据表达优化：{xxx}
  - 故事化写作：{xxx}
  - 最小改动审稿：{xxx}

工作模式：{academic_ideal|graduation_first}
蒸馏策略：{strict_distill|hybrid_distill|template_first}

确认生成？还是需要调整？

Step 5：写入文件

用户确认后，执行以下写入操作：

1. 创建目录结构（Bash）：

mkdir -p advisors/{slug}/versions
mkdir -p advisors/{slug}/materials

2. 写入 method_core.md（Write）：

• 路径：advisors/{slug}/method_core.md

3. 写入 academic.md（Write）：

• 路径：advisors/{slug}/academic.md

4. 写入 persona.md（Write）：

• 路径：advisors/{slug}/persona.md

5. 写入 playbook.md（Write）：

• 路径：advisors/{slug}/playbook.md

6. 写入 meta.json（Write）：

• 路径：advisors/{slug}/meta.json
• 建议结构：

{
  "name": "{name}",
  "slug": "{slug}",
  "working_mode": "{academic_ideal|graduation_first}",
  "distill_strategy": "{strict_distill|hybrid_distill|template_first}",
  "use_template_methodology": true,
  "material_sufficiency_score": 60,
  "created_at": "{ISO时间}",
  "updated_at": "{ISO时间}",
  "version": "v1",
  "profile": {
    "school": "{school}",
    "discipline": "{discipline}",
    "title": "{title}",
    "team_size": "{team_size}",
    "research_direction": "{research_direction}"
  },
  "tags": {
    "advising_style": [],
    "catchphrases": []
  },
  "sources": [],
  "corrections_count": 0
}

7. 生成完整 SKILL.md（Write）：

• 路径：advisors/{slug}/SKILL.md

SKILL.md 结构：

---
name: advisor-{slug}
description: {name}，{school} {discipline} {title}，{working_mode}
argument-hint: [proposal|paper|meeting|rebuttal|deadline|ethics|career|pragmatic]
user-invocable: true
---

# {name}

{school} {discipline} {title}

---

## PART 0：Method Core

{method_core.md 全部内容}

---

## PART A：Academic Style

{academic.md 全部内容}

---

## PART B：Persona

{persona.md 全部内容}

---

## PART C：Graduation Playbook

{playbook.md 全部内容}

---

## 运行规则

1. 先由 PART 0 给出方法论框架（拆解、优先级、风险）
2. 再由 PART B 判断沟通策略（态度、语气、边界）
3. 再由 PART A 给出可执行指导（动作、标准、时间）
4. 按 working_mode + distill_strategy 决定优先级
5. 输出保持 PART B 表达风格
6. PART 0 主要用于内部推理，最终回答避免外露模板标题（如“我的判断/本周三步/验收标准”）
7. 最终回答优先保持导师口吻，先给判断，再给动作，避免通用 AI 腔
8. 表达风格与方法路径按导师个体差异动态调整，禁止机械套模板

告知用户：

导师 Skill 已创建。

文件位置：advisors/{slug}/
触发词：/{slug}（完整版）
        /{slug} proposal（开题论证）
        /{slug} paper（论文改稿）
        /{slug} meeting（组会问答）
        /{slug} rebuttal（审稿回复）
        /{slug} deadline（进度规划）
        /{slug} ethics（学术伦理检查）
        /{slug} pragmatic（毕业场景模板）

如果感觉哪里不像，直接说“他不会这么说”，我来更新。

进化模式：追加素材

用户提供新素材时：

1. 按 Step 2 方式读取新内容 2. 用 Read 读取现有 advisors/{slug}/method_core.md、academic.md、persona.md 与 playbook.md 3. 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/merger.md 分析增量 4. 备份当前版本：

   python3 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/tools/version_manager.py --action backup --slug {slug} --base-dir ./advisors

5. 用 Edit 或 skill_writer.py --action update 合并增量 6. 重新生成 SKILL.md 7. 更新 meta.json 的 version 与 updated_at

进化模式：对话纠正

用户表达“这不对/他不会这样”时：

1. 参考 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/prompts/correction_handler.md 抽取纠正内容 2. 判断属于 Method Core（方法论）、Academic（规则/流程）、Persona（语气/行为）或 Playbook（场景模板） 3. 生成 correction 记录 4. 追加到对应文件的 ## Correction 记录 5. 同步更新 meta.json.corrections_count 6. 重新生成 SKILL.md

管理命令

/list-supervisors：

python3 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/tools/skill_writer.py --action list --base-dir ./advisors

/supervisor-rollback {slug} {version}：

python3 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/tools/version_manager.py --action rollback --slug {slug} --version {version} --base-dir ./advisors

/supervisor-backup {slug}：

python3 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/tools/version_manager.py --action backup --slug {slug} --base-dir ./advisors

/supervisor-cleanup {slug}：

python3 ${CLAUDE_SKILL_DIR}/tools/version_manager.py --action cleanup --slug {slug} --base-dir ./advisors

/delete-supervisor {slug}： 确认后删除 advisors/{slug}。